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O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é parte da nossa política de desenvolvimento. Este programa será focado em auto-conhecimento, comunicação, liderança e competências de resolução de problemas. Estamos à procura de jovens com elevado potencial que queiram acelerar as suas carreiras acedendo a um programa de desenvolvimento que poderá permitir integrar uma função de nível seguinte na Bosch em Portugal. Há ainda a decorrer outra iniciativa, o Bosch Connect Day, que permite aos jovens passar um dia com os engenheiros da empresa em Aveiro, Ovar e Braga e conhecer o dia-a-dia num centro de I&D da fabricante em Portugal, acompanhando as tarefas diárias de um profissional do centro e contactando com os projetos mais recentes da marca.
Há mais informações no site da empresa. Conta com um elevator pitch, para os candidatos se apresentarem e partilharem a sua motivação para trabalhar na Bosch. O evento de Braga, onde a empresa desenvolve tecnologias para a condução autónoma, decorre a 7 e 8 de julho. Participar desse processo de recrutamento pode ser a chave para uma carreira de sucesso, repleta de aprendizados e conquistas. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma rede diversificada de pessoas talentosas, eventos envolventes e iniciativas inovadoras que podem impulsionar sua carreira e enriquecer sua vida social. Ao impulsionar sua carreira na Bosch, você não apenas avança profissionalmente, mas também se torna parte de uma missão maior, unindo crescimento pessoal e compromisso com a sociedade.
Formação Profissional
- Analiso este cenário de escassez como sendo uma evolução natural, que está por exemplo relacionado com a maior atratividade de Portugal enquanto fonte de talentos nessa área, bem como a possibilidade, acentuada pela pandemia, de trabalhar de forma remota, a partir de casa, para empresas em qualquer parte do mundo.
- No caso de Braga, a Bosch está focada "maioritariamente em áreas relacionadas com a aplicação de metodologias como o Deep Learning, Machine Learning, Computer Vision, Embedded Software e Software Architecture, entre outras".
- Este novo projeto é mais um reconhecimento das nossas competências, vai permitir diversificar ainda mais as nossas áreas de desenvolvimento e continuar a criar a partir de Portugal para o mundo”, afirma Carlos Ribas, Representante da Bosch em Portugal e Administrador Técnico da Bosch em Braga.
- A Bosch acrescenta ainda que o evento em Aveiro estará “focado na nova equipa de desenvolvimento de bombas de calor, área estratégica para o Grupo Bosch a nível mundial”.
- Paralelamente a isso, não podemos esquecer toda a parte de desenvolvimento e produção de sistemas de infotainment, instrumentação e sensores de segurança para a indústria automóvel.
A Bosch está a recrutar 90 engenheiros com perfis de Software and Hardware Engineering, Data Science, Deep Learning, Machine Learning, AI, Sensor Fusion, Computer Vision, entre outros, para desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade e condução autónoma a partir de Braga. No que diz respeito aos estágios de verão, abrangem todos os estudantes universitários e visam proporcionar uma primeira experiência no mercado de trabalho, tendo uma duração máxima de dois meses, a decorrer preferencialmente entre julho e agosto. "Resta-nos desejar que a questão possa ser ultrapassada de forma célere, em benefício da economia europeia, das empresas envolvidas e, sobretudo, dos trabalhadores lesados, o que vai seguramente exigir uma revisitação do modelo de relacionamento comercial da Europa com o mundo que nos rodeia", remata.
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Distinguimo-nos por estar na linha da frente da inovação. As inscrições são limitadas e os interessados em participar devem submeter a sua candidatura em até 15 de outubro. A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas”, explica Glória Araújo-Wörmann, Diretora de Recursos Humanos da Podcast dedicado a todos os profissionais no mercado de trabalho português.
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Paralelamente a isso, não podemos esquecer toda a parte de desenvolvimento e produção de sistemas de infotainment, instrumentação e sensores de segurança para a indústria automóvel. O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar. Qual o salário mínimo que a Bosch paga em Braga nas áreas de IT/Software Engineering? Estando já a passar pela fase de integração numa nova empresa ou equipa, o que por si só já pode causar alguma ansiedade, saber que tem este apoio em coisas como o alojamento e outras burocracias, é um sinal do envolvimento e preocupação por parte da empresa pelo bem-estar do seu colaborador. A remuneração é de facto um fator crítico na procura de talento, mas há muito mais que tem de ser valorizado, como por exemplo, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a flexibilidade em termos de gestão de tempo, etc.
Bosch tem 130 vagas para estágios remunerados
O programa "Jump In", da Bosch, está a recrutar estagiários para as suas unidades em Portugal, inclusive bosch-career.pt em Braga, segundo informa comunidado hoje enviado às redações. A empresa garantiu estar a fazer tudo para atender os clientes e evitar ou minimizar as restrições de produção, recorrendo, por exemplo, a fontes alternativas de fornecimento. Cerca de 2.500 colaboradores serão afetados pela suspensão dos contratos de trabalho e/ou redução de horas. O recrutamento surge num momento de maior estabilidade operacional, poucos dias depois da Bosch ter confir… A Bosch Portugal anunciou esta sexta-feira a abertura de novas vagas para ‘Operador Especializado’ na área da produção, reforçando as equipas da unidade de Braga numa fase em que a empresa está a recuperar o ritmo normal de atividade.
Para mim é uma questão de aproveitar ao máximo todas as oportunidades e desafios
Temos soluções únicas no mercado como o ‘optical bonding’ que permite, independentemente das condições de muita luminosidade no interior do veiculo, temos sempre a informação no painel de instrumentos. Os outros 60% são produzidos na China, no México, em Espanha.P – Há claramente uma componente de exportação do desenvolvimento.R – Um dos grandes objectivos é que a criação e o conhecimento sejam nossos. Como representante da Bosch em Portugal queria dizer que Aveiro é o centro mundial de soluções inteligentes de água quente para o mundo, mas apenas 40% do desenvolvimento que se faz em Aveiro é para ser produzido em Portugal. No passado recente com os produtos que nós desenvolvemos em Braga e em outras unidades como Aveiro, que também tem um centro de desenvolvimento muito forte, ficaram convencidos que são os locais certos para fazer desenvolvimento. Nós temos tido algumas vantagens, temos conseguido mostrar competências e algumas valências a preços competitivos relativamente ás restantes localidades. Está provado que os nossos licenciados, os nossos colaboradores não são menos capazes, menos competentes, nem menos empenhados comparativamente com aquilo que se observa no resto do mundo.
Bosch investe em Investigação e Desenvolvimento em Braga
Em suma, o processo de recrutamento Bosch é acessível, transparente e eficiente, oferecendo diversas formas para os candidatos se candidatarem e acompanharem o progresso. Preparar-se para uma entrevista na Bosch exige uma combinação de pesquisa sobre a empresa e autoavaliação das próprias competências. A Bosch, sendo uma empresa que opera em diversos setores, como mobilidade, tecnologia industrial, bens de consumo e energia, contrata uma ampla gama de profissionais.
Saiba o que muda e o que ameaça nas casas do futuro. Este programa decorre até maio de 2020 e as candidaturas podem ser feitas no portal da marca! O programa Jump In proporciona três modalidades de estágios que se destinam a estudantes ou recém-licenciados.
A empresa adota uma política de “open door”, onde os gestores e superiores estão sempre acessíveis para discutir ideias e proporcionar orientação. Estas unidades oferecem infraestruturas tecnológicas de ponta e espaços pensados para promover o conforto e a eficiência dos colaboradores. A rotina de trabalho na Bosch é caracterizada por uma cultura de inovação, flexibilidade e compromisso com a qualidade. Através de plataformas digitais, como o site oficial e o aplicativo da Bosch, os candidatos podem aceder a vagas disponíveis e submeter as suas candidaturas de forma simples e direta.
Sabemos que é fundamental apostar nos mais jovens de forma a preparar o futuro da empresa e é nesse sentido que abrimos as nossas portas a estudantes e recém-licenciados.” Nos últimos três anos, mais de 2600 jovens passaram por este programa, que a empresa considera ser “uma porta de entrada” para os quadros da multinacional de origem alemã. Neste programa poderás adquirir uma experiência extensiva ao passar rotativamente por funções, divisões e localizações. Para além do programa de estágios Jump In, existem outros projetos desenhados pela Bosch a nível global, que te permitirão iniciar a tua carreira connosco e desenvolver ao máximo as tuas competências.
Os funcionários têm acesso a recursos que incentivam o compartilhamento de conhecimentos e experiências, promovendo um ambiente dinâmico e inspirador. Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e fazer a diferença, inscreva-se agora e faça parte da nossa jornada rumo à inovação. Estamos em busca de talentos que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e criativa. Se você busca um lugar onde possa crescer profissionalmente e fazer a diferença, a Bosch é o destino ideal. Com uma equipe dedicada pronta para ajudar, a Bosch se esforça para proporcionar uma experiência positiva e satisfatória a todos os seus usuários. Através desse canal, a empresa se compromete a responder rapidamente, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma eficaz.